近年来，该平台的经济发展创造了大量的就业机会，而新的工作形式却诞生了。在线乘车司机在城市道路上骑行，电子商务在现场广播室中积极主持，并在街道和车道上奔跑的送货员……他们利用汗水来帮助正常的城市运营，并促进他人的生活和工作。 新的工作形式扩大了工作渠道，在稳定工作，确保人们的生计和促进消费方面具有重要意义。数据显示，我国目前的8400万工人有新的工作形式。与传统的工作形式相比，新工作形式的工人的工作时间更灵活，工作地点灵活，但是工作关系很复杂，这为保护工人的权利和利益带来了新的挑战。过去，在新工作形式的工人权利和利益领域中出现了一些骚乱。例如，一个人通过与其他公司签订劳动合同来违反法规付费，但最终毫无用处。 为了更好地保护新工作形式的工人的合法权利和利益，近年来政府部门和平台做出了许多独特的尝试。专注于工人的休息权，劳动薪水等。一些平台已与稳定的从业人员签署了正式的劳动合同，而Atherss则采取了主动性根据其专业特征为从业人员购买商业保险。但是，对新工作形式的工人权利和利益的保护并不是在一夜之间发生，并且需要长期努力来解决缺点。 “五项安全和一项资金”是工人应该享受的基本权利。除了医疗和养老金保险外，一些地区还驾驶了与工作伤害和产妇保险有关的社会保险付款保险范围重大结果。对于新工作表格的工人，我们必须继续优化社会保障程序并扩大付款范围。具有良好飞行效应的政策应及时建立更多的MSIZE，以便可以保护更多的工人。同时，不同地区的社会保障政策差异很大。这种差异如何适应新工作表中工人的强大流动性，不能与政府部门的整体协调分开。 在新工作表下的工作纠纷也为制定法律规则提供了新的要求。如何确定劳动关系，如果同一工人可以与不同的平台公司合作？工人没有签署商业劳动合同。如果出现误解，他们应该如何处理……这些是实际问题。一方面，我们应该保留时代并继续改善人造人员的安全系统。一些实践可以立即提出对指南的测试意见，以提供解决新情况下可能出现的劳工纠纷的基础。另一方面，当解决劳资纠纷时，我们必须更改程序和程序，符合对事实和法律，代祷和诉讼以及情绪和理由的统一性同等重要性的原则，以便工人能够感受到法律的热量和公平规则。 为了根据法律保护工人的权利和利益，必须彼此相互转变和企业责任，以便每个跑步都有社会保障支持，最好刺激他们对工作的热情，并注入高质量的经济发展。 （本文的来源：太阳 - 经济销售：包Yuankai）